Compromiso con la diversidad y la inclusión en Boeing

El vínculo de Sienna Wilferd, del equipo Propulsion de Boeing en Carolina del Sur South con su perro de servicio, Maddox, le permite sentirse segura en el trabajo

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(Aeronoticias): Boeing, Carolina del Sur.- Boeing, renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión en todas las facetas de su negocio, aprovechando la celebración del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de las Personas con capacidades Diferentes.

Ejemplo de ello es el caso de Sienna Wilferd, veterana del Cuerpo de Marines, miembro del equipo de Propulsión de Boeing en Carolina del Sur.

La particularidad de Sienna es que siempre va a acompañada de Maddox, que le ayuda a sentirse apoyada y le permite concentrarse en su trabajo, garantizando su seguridad y bienestar. Maddox es uno de los 50 animales de servicio que emplea Boeing en America.

Donde quiera que Sienna se desplace en la fábrica, Maddox está siempre a su lado, observando cada uno de sus movimientos y monitorizando el olor de su saliva para detectar cambios en su ritmo cardíaco.

Maddox es un malinois belga entrenado para detectar cambios en el ritmo cardíaco de Wilferd a través del olor de su saliva. (Foto de Kaitlin Stansell)

Su vigilancia permite Sienna dedicar su energía a su trabajo como especialista en herramientas y dispositivos en Propulsión de Carolina del Sur, donde ayuda con el diseño, reparación y configuración de todas las taladradoras Setitech utilizadas para construir las entradas del motor para el programa 737 MAX.

Sienna recuerda sus preocupaciones iniciales sobre cómo conseguir la aprobación de Maddox e integrarlo en su vida laboral. Sin embargo, se sorprendió gratamente por el apoyo que recibió durante todo el proceso.

El impacto positivo de Maddox se extiende más allá del bienestar personal de Sienna. Sus compañeros de equipo en Propulsión de Carolina del Sur también se benefician de su presencia.

«Este compromiso con la diversidad e inclusión no solo mejora la calidad de vida y el rendimiento laboral de nuestros empleados, sino que también refuerza la fortaleza y la resiliencia de nuestra empresa. Al honrar y apoyar las diferencias individuales de nuestros empleados, estamos construyendo un lugar de trabajo más inclusivo y productivo para todos«.

Fuente: aviaciondigital.com

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