![\"El](\"images\/stories\/11\/12\/071211\/educacion_profesores_aumento.jpg\" "\\"El")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corregir una falta siempre causa dolor, por peque\u00f1a que sea se parece a una operaci\u00f3n quir\u00fargica. \u00a0El corregido siempre sufre. El que corrige con frecuencia tambi\u00e9n.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Y como sucede en una intervenci\u00f3n quir\u00fargica, por inhabilidad del cirujano o por otras razones la \u00a0correcci\u00f3n mal dada o mal recibida puede aniquilar a una persona.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corregir a una persona es una operaci\u00f3n muy delicada. Se debe manejar la operaci\u00f3n con valentia, oportunidad, habilidad y mucha delicadeza.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La dignidad del corregido debe quedar intacta. \u00a0 Es nuestro hermano y hay que deslindar claramente que una cosa es la falta, el error, y otra la persona que la comete.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corregir viene de correcto. Es hacer que una acci\u00f3n se enderece rectamente, hacia los objetivos previamente fijados y seg\u00fan la preposici\u00f3n \u00a0 \u201cco\u201d es igual a \u201ccon\u201d, \u00a0que indica uni\u00f3n y compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El corregido no puede ser abandonado \u00a0s\u00f3lo a su propio destino. Entonces tenemos que brindarle nuestra ayuda.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La correcci\u00f3n debe ser directa sin indirectas y \u00fanicamente \u00a0dirigida \u00a0a la persona que hay que corregir, \u00a0nunca delante de otras personas.<\/p>\n
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\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No compares su condici\u00f3n con los de \u00a0otras personas. \u00a0A lo mas alienta con tu propio testimonio, \u00a0como t\u00fa has superado tus errores.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corrige lo m\u00e1s pronto que sea posible, en privado.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Si el interesado es receptivo, no insistas con m\u00e1s comentarios.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corrige solo lo que se pueda corregir. No hagas pre\u00e1mbulos. Lo pones en guardia. Imaginar\u00e1 siempre \u00a0lo peor.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No pidas disculpas. Rebajar\u00edas la motivaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No corrijas con sarcasmos, burl\u00e1ndote sin piedad.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No juzgues las intenciones del otro.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Distingue entre falta y el infractor. No exageres.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Se objetivo y equilibrado.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Elimina los t\u00e9rminos absolutos, como \u00a0\u201csiempre\u201d, \u00a0\u201cnunca\u201d, \u201cimposible\u201d, \u201cno puedes\u201d \u201cno puedo\u201d, etc.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Los errores son producto m\u00e1s bien de la falta de informaci\u00f3n o de motivaci\u00f3n, y no de la mala voluntad de las personas.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Elogia y \u00a0aprecia la con sinceridad las cualidades que tienen los dem\u00e1s. Aplica la terapia del elogio. Nunca falla.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No despiertes fastidio contra ti cuando tengas que llamar la atenci\u00f3n a alguien \u00a0que se equivoc\u00f3 o cometi\u00f3 un error.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Cuando tengas que corregir comienza hablando de tus propios errores y c\u00f3mo t\u00fa los has podido superar.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No des \u00f3rdenes directas. S\u00e9 diplom\u00e1tico.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Permite que el otro salve su prestigio.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Despierta deseos de triunfo con tu propio testimonio de vida.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Atribuye al pr\u00f3jimo una buena reputaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Manifi\u00e9state de forma que los defectos aparezcan f\u00e1ciles de corregir.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Que los dem\u00e1s se sientan convencidos y felices con lo que le propones.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Si queremos \u201cganar un mill\u00f3n de amigos\u201d y lograr \u00a0influir sobre las personas: no critiques. No condenes, ni te quejes. Da juicios sinceros y honrados.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Inter\u00e9sate sinceramente por los dem\u00e1s, por sus situaciones adversas, sus preocupaciones y necesidades. Y trata de ver c\u00f3mo tu puedes ayudar<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Que la otra persona se sienta importante.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Profundo respeto por \u00a0las opiniones ajenas.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 No digas al pr\u00f3jimo que se equivoca.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Comienza siempre en forma amistosa y con verdadero deseos de ayudar.<\/p>\n
\u2022 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Apela los motivos m\u00e1s nobles y \u00a0as\u00ed \u201cganar\u00e1s un mill\u00f3n de amigos\u201d y podr\u00e1s corregir sin herir ni ofender a quienes deseas lo mejor.<\/p>\n
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