{"id":25723,"date":"2012-04-25T21:23:52","date_gmt":"2012-04-25T21:23:52","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2012\/04\/25\/empresas-tienen-plazo-hasta-el-30-de-abril-para-comunicar-sueldos-de-trabajadores-en-los-bancos-recuerda-la-ccl\/"},"modified":"2012-04-25T21:23:52","modified_gmt":"2012-04-25T21:23:52","slug":"empresas-tienen-plazo-hasta-el-30-de-abril-para-comunicar-sueldos-de-trabajadores-en-los-bancos-recuerda-la-ccl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/nacionales\/empresas-tienen-plazo-hasta-el-30-de-abril-para-comunicar-sueldos-de-trabajadores-en-los-bancos-recuerda-la-ccl\/","title":{"rendered":"Empresas tienen plazo hasta el 30 de abril para comunicar sueldos de trabajadores en los bancos, recuerda la CCL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">(Aeronoticias).- La C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) inform\u00f3 que los empleadores tiene plazo hasta el 30 de abril para comunicar a las entidades financieras el importe de las seis \u00faltimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador a fin de verificar si tienen o no derecho o a retirar la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS) a partir del 16 de mayo pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>La CCL recuerda que seg\u00fan la Ley N\u00ba 29352, publicada el 1\u00ba de mayo de 2009, se estableci\u00f3 la intangibilidad de la CTS y que a partir del 16 de mayo de cada a\u00f1o, hasta el cese, los trabajadores s\u00f3lo podr\u00e1n retirar hasta el 70% del exceso de seis (06) remuneraciones brutas que se encuentren depositados en la cuenta bancaria de CTS.<\/p>\n<p>REGLAMENTACI\u00d3N<br \/>El gremio empresarial explica que, de acuerdo al D.S. 016-2010-TR (25.12.10) se dispone las reglas que deben tener en cuenta las entidades depositarias (bancos, financieras, cooperativas de ahorro y cr\u00e9dito, cajas municipales o rurales de cr\u00e9dito), los empleadores y los trabajadores, para el retiro parcial de la CTS.<\/p>\n<p>En ese sentido, se establece que\u00a0 los empleadores deben comunicar a las entidades depositarias de CTS, el importe de las 6 \u00faltimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador. Esta informaci\u00f3n debe hacerse al 30 de abril y 31 de octubre de cada a\u00f1o. <\/p>\n<p>Por su parte, las entidades depositarias deben verificar que el monto de la CTS depositada supera las 6 remuneraciones brutas, a efecto de dar tr\u00e1mite a las solicitudes de retiro por parte de los trabajadores. <\/p>\n<p>En caso de trabajadores con m\u00e1s de una cuenta CTS del mismo empleador, en un mismo banco, el excedente de las 6 remuneraciones brutas se calcula sobre la suma de los montos depositados en cada una de las cuentas que posee el trabajador, debiendo registrarse el \u00edntegro del saldo disponible en la cuenta que recibe el abono de la CTS. <\/p>\n<p>En caso de trabajadores que tienen m\u00e1s de una cuenta CTS que correspondan a distinto empleador, cada cuenta se administrar\u00e1 de modo independiente, no debiendo sumarse sus saldos. <\/p>\n<p>En el supuesto de cuentas en diferentes monedas, el monto total de las cuentas debe convertirse al tipo de cambio de moneda elegida por el trabajador para calcular el monto del saldo disponible. La conversi\u00f3n se realizar\u00e1 al tipo de cambio vigente en la entidad depositaria al momento del abono de la CTS. <\/p>\n<p>Es preciso mencionar que la falta de comunicaci\u00f3n entre el empleador y las entidades depositarias constituye infracci\u00f3n leve en materia de relaciones laborales, sancionada en funci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores afectados, con arreglo al Reglamento de la Ley de Inspecci\u00f3n del Trabajo. <\/p>\n<p>A TOMAR EN CUENTA<br \/>La CCL se\u00f1ala que la Ley 29352 y su reglamento no han modificado el derecho que tiene el trabajador de disponer el traslado de CTS a otra entidad depositaria. Por lo tanto, para dicho efecto, el trabajador deber\u00e1 comunicar esta decisi\u00f3n a su empleador, quien tendr\u00e1 8 d\u00edas para pedir al banco el traslado de la CTS a la nueva entidad financiera elegida.<\/p>\n<p>El dep\u00f3sito de la CTS en el banco es obligatorio, aun cuando exista embargo judicial de la CTS por alimentos. En este caso, el empleador deber\u00e1 comunicar al juzgado el dep\u00f3sito de la CTS y el embargo podr\u00e1 ser dispuesto por el juzgado, pero tal petici\u00f3n lo har\u00e1 al banco depositario.<\/p>\n<p>El retiro del exceso a los 6 sueldos (hasta un 70%), lo realiza el trabajador libremente, no requiere autorizaci\u00f3n de su c\u00f3nyuge, salvo que su c\u00f3nyuge haya comunicado al banco que tal retiro requiere de su autorizaci\u00f3n. En este caso, ambos c\u00f3nyuges deber\u00e1n efectuar el retiro de la CTS disponible.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/12\/04\/250412\/cts.jpg\" border=\"0\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).- La C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) inform\u00f3 que los empleadores tiene plazo hasta el 30 de abril para comunicar a las entidades financieras el importe de las seis \u00faltimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador a fin de verificar si tienen o no derecho o a retirar la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-25723","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-nacionales"},"yoast_head":"<!-- This site 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