{"id":30144,"date":"2012-09-05T01:51:47","date_gmt":"2012-09-05T01:51:47","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2012\/09\/05\/al-no-llegar-a-un-acuerdo-essalud-y-medicos-rompen-dialogo\/"},"modified":"2012-09-05T01:51:47","modified_gmt":"2012-09-05T01:51:47","slug":"al-no-llegar-a-un-acuerdo-essalud-y-medicos-rompen-dialogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/salud\/al-no-llegar-a-un-acuerdo-essalud-y-medicos-rompen-dialogo\/","title":{"rendered":"Al no llegar a un acuerdo EsSalud y m\u00e9dicos rompen di\u00e1logo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias).-<\/strong>Al no llegar a ning\u00fan acuerdo entre las partes respecto al tema del aumento de remuneraciones, el gerente de recursos humanos de EsSalud, Jaime S\u00e1nchez confirm\u00f3 que el dialogo entre la instituci\u00f3n y los m\u00e9dicos termin\u00f3.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e1nchez afirm\u00f3 que pese a que han otorgado un 10% adicional al 15% de asignaci\u00f3n remunerativa que ofrecieron, que suma en total un 25% y un bono de 1500 soles, el sindicato m\u00e9dico se ha mostrado inflexible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Explic\u00f3 que ocurrida la ruptura de las negociaciones, se ha solicitado la intervenci\u00f3n del Ministerio de Trabajo con la finalidad de dar soluci\u00f3n a la huelga que se ha extendido por un mes.<strong><\/strong><\/p>\n<p>\u201cEl  art\u00edculo 68 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo indica que,  cuando una huelga se prolonga m\u00e1s de 30 d\u00edas e involucra sectores claves  como la salud, la autoridad, en este caso el Ministerio de Trabajo,  resolver\u00e1 el conflicto\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, el secretario general del  Sindicato M\u00e9dico en el Per\u00fa, Santiago Vinces, dijo que no se lleg\u00f3 a  ning\u00fan acuerdo con las autoridades de EsSalud por considerar que sus  demandas no han sido atendidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consider\u00f3 que el aumento que les  ofrec\u00eda la instituci\u00f3n es de car\u00e1cter extraordinario y solo regir\u00e1 para  el 2012. \u201cNos ofrecen 300 soles de aumento al mes por este a\u00f1o, nuestro  pedido es de 1500 soles, consideramos que hay dinero para el pedido\u201d,destac\u00f3 .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vinces detall\u00f3 los gastos que considera innecesarios y  que la instituci\u00f3n deber\u00eda explicar. \u201cSe gastan 19 millones de soles  para consultor\u00edas, 4.5 millones por asesor\u00edas, 12.5 \u00a0millones para  servicios no personales, que nadie sabe exactamente qu\u00e9 son, 10 millones  para el sistema de citas por tel\u00e9fono y 10 millones en publicidad.  Montos excesivos que podr\u00edan servir para mejorar el salario de los  trabajadores y las condiciones de infraestructura de los hospitales\u201d,  finaliz\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/12\/09\/040912\/huelgamdica.jpg\" border=\"0\" alt=\"huelga\" title=\"huelga\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).-Al no llegar a ning\u00fan acuerdo entre las partes respecto al tema del aumento de remuneraciones, el gerente de recursos humanos de EsSalud, Jaime S\u00e1nchez confirm\u00f3 que el dialogo entre la instituci\u00f3n y los m\u00e9dicos termin\u00f3. \u00a0 S\u00e1nchez afirm\u00f3 que pese a que han otorgado un 10% adicional al 15% de asignaci\u00f3n remunerativa que ofrecieron, 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