{"id":35214,"date":"2013-03-11T10:42:29","date_gmt":"2013-03-11T10:42:29","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2013\/03\/11\/facilitando-un-acuerdo-sobre-despidos-iberia-acepta-plan-de-mediador\/"},"modified":"2013-03-11T10:42:29","modified_gmt":"2013-03-11T10:42:29","slug":"facilitando-un-acuerdo-sobre-despidos-iberia-acepta-plan-de-mediador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/internacional\/facilitando-un-acuerdo-sobre-despidos-iberia-acepta-plan-de-mediador\/","title":{"rendered":"Facilitando un acuerdo sobre despidos Iberia acepta plan de mediador"},"content":{"rendered":"<div id=\"cuerpo_noticia\" class=\"cuerpo_noticia\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias).-<\/strong>El pacto para solucionar el conflicto laboral en Iberia, que lleva 10 jornadas\u00a0 de huelga 10 y tiene m\u00e1s de 3.000 empleos en liza, se encontr\u00f3 el \u00faltimo domingo  la mitad del camino despejado. El Consejo de Administraci\u00f3n de  International Airlines Group (IAG), el <em>holding<\/em> propietario de la aerol\u00ednea espa\u00f1ola y British Airways, acept\u00f3 la propuesta del mediador de la disputa, que\u00a0 suaviza por as\u00ed decirlo considerablemente\u00a0 el recorte de empleo planteado por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Cabe precisar que Iberia present\u00f3 en febrero un recorte de 3.800 puestos de trabajo, el  19% de la plantilla, y unas rebajas salariales que oscilaban entre el  25% y el 35%, mientras que el mediador del conflicto, el catedr\u00e1tico  Gregorio Tudela, plante\u00f3 limitar los despidos a 3.141 (el 16% del total)  y una rebaja salarial media del 7% para el personal de tierra y del 14%  para tripulantes de vuelo y pilotos, as\u00ed como una congelaci\u00f3n de  sueldos hasta 2015. Adem\u00e1s, en esta v\u00eda se aplicar\u00edan las condiciones  del expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) que la aerol\u00ednea tiene en  vigor desde 2001 y que prioriza las prejubilaciones y las bajas  incentivadas.<\/p>\n<p>Sin embargo,\u00a0 los que tienen que decidir si aceptan o no  el trato, ahora son los sindicatos,\u00a0 lo que conllevar\u00eda la desconvocatoria de las huelgas previstas  entre el 18 y el 22 de marzo y la retirada del ERE con los despidos que  plantea la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La propuesta del catedr\u00e1tico mediador guarda claras similitudes con  la que Iberia y los representantes de los trabajadores llegaron a  esbozar el pasado mes de enero, pero no lleg\u00f3 a concretar. Por ello,  aunque los sindicatos segu\u00edan el domingo por la noche reunidos para  discutir si daban luz verde al plan de ajustes propuesto por el  catedr\u00e1tico, algunas fuentes allegadas al conflicto consideraban que se  hab\u00eda facilitado claramente la v\u00eda al acuerdo. El plan de Tudela se\u00f1ala  tambi\u00e9n la necesidad de una negociaci\u00f3n posterior para pactar aumentos  de jornada y un aumento de la flexibilidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como se recuerda Iberia puso los despidos sobre la mesa ya el pasado mes de noviembre,  cuando anunci\u00f3 la necesidad de recortar hasta 4.500 puestos de trabajo,  una cuarta parte de todo su personal, si bien luego redujo la cifra en  700 empleos. El consejero delegado de la empresa, Rafael S\u00e1nchez-Lozano,  se\u00f1al\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda perd\u00eda 1,7 millones de euros diarios y deb\u00eda  aplicar un fuerte tijeretazo a flota y rutas. Los sindicatos, sin  embargo, lamentaban que la fusi\u00f3n con British Airways estaba  desfavoreciendo a la aerol\u00ednea espa\u00f1ola. La compa\u00f1\u00eda ha perdido m\u00e1s de  850 millones de euros entre 2008 y septiembre de 2012.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El s\u00ed que acaba de dar IAG a la propuesta tiene lugar despu\u00e9s de una  tensa negociaci\u00f3n con la plantilla, en la que lleg\u00f3 a trascender cierta  divisi\u00f3n de opiniones entre los miembros espa\u00f1oles y los brit\u00e1nicos en  el Consejo de Administraci\u00f3n sobre el ritmo y las condiciones del  ajuste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEl Consejo de Administraci\u00f3n de International Airlines Group (IAG)  se ha reunido en sesi\u00f3n extraordinaria para analizar y valorar la  propuesta emitida por el mediador en relaci\u00f3n con Iberia. Como resultado  de lo anterior, el Consejo de Administraci\u00f3n ha decidido aceptar la  referida propuesta\u201d, se\u00f1al\u00f3 hoy escuetamente la nota comunicada a la  Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/13\/03\/100313\/iberiaaerolnea.jpg\" border=\"0\" alt=\"iberia\" title=\"iberia\" \/><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).-El pacto para solucionar el conflicto laboral en Iberia, que lleva 10 jornadas\u00a0 de huelga 10 y tiene m\u00e1s de 3.000 empleos en liza, se encontr\u00f3 el \u00faltimo domingo la mitad del camino despejado. 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