Las estad\u00edsticas revelan que en el Per\u00fa ocho de cada 10 empresas fracasan antes de cumplir los 2 a\u00f1os de vida en el mercado. <\/em><\/p>\nLa crisis financiera, las leyes inadecuadas, la fuerte competencia y sobre todo la desmotivaci\u00f3n del personal, son s\u00f3lo algunos de los problemas que los empresarios tienen que afrontar a diario.<\/p>\n
Frente a este panorama, Aldo S\u00e1nchez, gerente de la escuela de Liderazgo de la Organizaci\u00f3n Supera, nos brinda los pilares fundamentales para asegurar el futuro de su negocio y alcanzar el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n
1. Piense en ganar: Es necesario saber que existen personas que \u201ctienen mucho potencial dormido\u201d. As\u00ed, 9 de cada 10 emprendedores poseen una serie de creencias limitantes que provienen de sus condicionamientos socioculturales. Estas ideas negativas impiden elevar el desempe\u00f1o y alcanzar mejores niveles de logro. Es necesario, por ello, generar la automotivaci\u00f3n.<\/p>\n
2. Eleve sus est\u00e1ndares: Si en la vida se hace un trabajo consistentemente pobre, \u00bfqu\u00e9 tipo de resultados se obtienen?, \u00bfun resultado pobre? Eso es exactamente lo que se sol\u00eda pensar en el pasado. En el mundo de hoy, veloz, competitivo y globalizado, si los productos o servicios que ofrece su empresa no son de calidad ni innovadores, no tendr\u00e1 acogida y no obtendr\u00e1 nada como resultado.<\/p>\n
3. Elabore un plan estrat\u00e9gico: Cuesti\u00f3nese sobre los resultados que quiere lograr en sus empresa, cu\u00e1l es el p\u00fablico objetivo de su negocio, sus principales competidores y determine la \u00a0propuesta de valor diferencial que lo har\u00e1 \u00fanico en el mercado.<\/p>\n
Recuerde que si \u00a0en primera instancia algo sale mal, no significa que estemos derrotados, vuelva a intentarlo, analice una vez m\u00e1s la situaci\u00f3n y cambie la estrategia las veces que sea necesario. Tenga en cuenta que \u201clas oportunidades se dejan alcanzar s\u00f3lo por quienes las persiguen\u201d.<\/p>\n
4. Motive al personal: Comunique a sus colaboradores la importancia que constituye su trabajo en el desempe\u00f1o eficiente de la empresa y en el \u00a0logro de las metas que se han trazado en su instituci\u00f3n a corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n
Gracias a esa identificaci\u00f3n, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitar\u00e1n el logro de objetivos. Una buena idea ser\u00eda realizar capacitaciones constantes, las cuales ayuden a los empleados a mejorar sus actividades laborales, realizar sus funciones en menos tiempo y obtener un mayor reconocimiento profesional.<\/p>\n
5. Genere solidez financiera: Es importante crear un buen balance y un buen flujo de caja. Proy\u00e9ctese en guardar \u201cpan para mayo\u201d \u00a0y de ser posible aseg\u00farese \u00a01 \u00f3 2 a\u00f1os de planilla, eso permitir\u00e1 no s\u00f3lo librarse de preocupaciones innecesarias, \u00a0sino tambi\u00e9n, salir airoso en \u00e9pocas de \u201cvacas flacas\u201d.<\/p>\n
6. Fidelice a sus clientes: Realice mediciones peri\u00f3dicas del nivel de satisfacci\u00f3n de sus \u00a0clientes, y \u00a0tome en cuenta \u00a0sus quejas y\/ o sugerencias como puntos de mejora para hacer crecer sus negocio.<\/p>\n
Asimismo, mantenga contacto con sus consumidores potenciales e implemente una base de datos con sus nombres, direcci\u00f3n, tel\u00e9fonos, correo electr\u00f3nico y fechas de cumplea\u00f1os, comun\u00edquese con ellos para preguntarles qu\u00e9 tal le va con el uso del producto que adquirieron en su empresa, env\u00edeles correos electr\u00f3nicos con saludos por festividades especiales, entre otros.<\/p>\n
7. Escuche a los expertos: Vinc\u00falese con personas que tengan m\u00e1s experiencia que usted, af\u00edliese a alguna c\u00e1mara empresarial donde haya negocios similares al suyo, asista a congresos y exposiciones relevantes para su empresa.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Fuente: www.rpp.com.pe<\/em><\/strong><\/p>\nFoto: www.rpp.com.pe<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"(Aeronoticias).- Las estad\u00edsticas revelan que en el Per\u00fa ocho de cada 10 empresas fracasan antes de cumplir los 2 a\u00f1os de vida en el mercado. La crisis financiera, las leyes inadecuadas, la fuerte competencia y sobre todo la desmotivaci\u00f3n del personal, son s\u00f3lo algunos de los problemas que los empresarios tienen que afrontar a diario. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-43871","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-sin-categoria"},"yoast_head":"\n
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