{"id":43902,"date":"2014-02-26T15:44:28","date_gmt":"2014-02-26T15:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2014\/02\/26\/la-felicidad-una-mina-de-oro-para-la-empresa\/"},"modified":"2020-09-11T15:47:15","modified_gmt":"2020-09-11T15:47:15","slug":"la-felicidad-una-mina-de-oro-para-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/economia\/la-felicidad-una-mina-de-oro-para-la-empresa\/","title":{"rendered":"La felicidad, una mina de oro para la empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/14\/02\/260214\/a9.jpg\" border=\"0\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias).-<\/strong> Tener o ser un empleado feliz representa un nuevo tesoro para las empresas, sobre todo si estas desean crecer y convertirse en l\u00edderes del mercado al que se dirigen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un estudio de la consultora mexicana Crecimiento Sustentable revela que invertir en dicha materia incrementa hasta m\u00e1s de 80% la productividad de las compa\u00f1\u00edas, ya que la gente se siente \u201ccon m\u00e1s energ\u00eda\u201d, tiene una visi\u00f3n m\u00e1s positiva y una mejor actitud para enfrentar los cambios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recientemente, la firma estadounidense GMJ Employee Engagement Index se\u00f1al\u00f3 que existe una correlaci\u00f3n \u201cmuy fuerte entre la felicidad en el trabajo y el compromiso de los empleados\u201d, de tal suerte que los colaboradores que gozan de ambos valores tienen mejores relaciones con su jefe y est\u00e1n m\u00e1s capacitados para enfrentar retos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, apunt\u00f3, dichos empleados se sienten m\u00e1s valorados, manejan el estr\u00e9s de forma m\u00e1s eficiente y est\u00e1n satisfechos con sus vidas, porque al tener estabilidad y crecimiento laboral buscan que tales logros permeen su vida personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, Tania Mijares, directora de la iniciativa Generaci\u00f3n Felicidad de M\u00e9xico, indica que si bien la alegr\u00eda se asocia con temas fr\u00edvolos o temas como la recreaci\u00f3n, \u201cen la realidad constituye una herramienta para detonar utilidades en las empresas\u201d. \u201cEn las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s exitosas del mundo, la tendencia se dirige a reducir las horas de oficina y m\u00e1s a ayudar a que los empleados encuentren su prop\u00f3sito de vida, porque esto se traduce en bienestar laboral o profesional\u201d, dice Mijares.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Recomendaciones<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfEn qu\u00e9 deben invertir las compa\u00f1\u00edas para estimular la felicidad y la productividad de sus colaboradores?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Capacitaci\u00f3n. Esto ayudar\u00e1 a identificar las fortalezas, talentos y potencial de cada trabajador (adem\u00e1s de sus aportaciones a la organizaci\u00f3n).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Colaboraci\u00f3n. Es importante promover las pr\u00e1cticas de colaboraci\u00f3n, en vez de la competencia. Adem\u00e1s es importante la comunicaci\u00f3n interna como externa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Premiar la creatividad. Se debe tomar en cuenta todas las ideas que se presenten; fomentar y recompensar la creatividad, as\u00ed como expresar gratitud, a nivel personal y colectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fomentar la igualdad. Se debe distribuir equitativamente las cargas de trabajo. Y tener salarios justos, horarios flexibles y tecnolog\u00eda para facilitar las labores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuente: <em><strong>publimetro.pe<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foto: <strong><em>publimetro.pe<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).- Tener o ser un empleado feliz representa un nuevo tesoro para las empresas, sobre todo si estas desean crecer y convertirse en l\u00edderes del mercado al que se dirigen. 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