{"id":47233,"date":"2014-07-15T15:55:49","date_gmt":"2014-07-15T15:55:49","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2014\/07\/15\/estos-10-consejos-haran-que-contrates-a-los-mejores-talentos-para-tu-pyme\/"},"modified":"2020-09-11T15:47:05","modified_gmt":"2020-09-11T15:47:05","slug":"estos-10-consejos-haran-que-contrates-a-los-mejores-talentos-para-tu-pyme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/economia\/estos-10-consejos-haran-que-contrates-a-los-mejores-talentos-para-tu-pyme\/","title":{"rendered":"Estos 10 consejos har\u00e1n que contrates a los mejores talentos para tu pyme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/14\/07\/150714\/a6.jpg\" border=\"0\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias).- Los negocios peque\u00f1os saben que hacer una mala contrataci\u00f3n puede arruinar la productividad. Sigue estos consejos y encuentra a un candidato responsable.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">  <!--more-->  Sigue estos consejos y encuentra a un candidato innovador y responsable, que comparta tu cultura empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Contrata a gente que crea genuinamente en tu misi\u00f3n y que se sienta apasionada por tus productos. Es importante que en tu negocio contrates a personas que encajen con tu cultura y tambi\u00e9n que tengan experiencia en el puesto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Adem\u00e1s de tener un curr\u00edculum fuerte y antecedentes t\u00e9cnicos, la actitud es muy importante. Si alguien demuestra flexibilidad, disposici\u00f3n para aprender nuevas habilidades y es un buen miembro del equipo, es invaluable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Alguien con habilidades b\u00e1sicas y una buena actitud f\u00e1cilmente supera a otra persona con excelentes habilidades y una actitud pobre. Casi todas esas destrezas pueden ense\u00f1arse, pero la personalidad de alguien y su comportamiento son dif\u00edciles de ajustar. Aseg\u00farate de que se ajusten a tu equipo. Siempre busca que tengan integridad, usualmente es m\u00e1s importante que la experiencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Deja que el aplicante haga el 90% de la pl\u00e1tica. Es incre\u00edble lo que te dir\u00e1, s\u00f3lo tienes que escuchar. No dejes de prestar atenci\u00f3n a los gestos, la postura y dem\u00e1s herramientas claves del lenguaje corporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5. El mejor tip ser\u00eda retener el talento que est\u00e1 motivado por la innovaci\u00f3n, el pensamiento \u201cfuera de la caja\u201d. Contrata a alguien bas\u00e1ndote en tu \u00e9tica de trabajo y la habilidad para pensar creativamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6. Busca y contrata a gente inteligente, hambrienta y humilde. Estos son los ingredientes clave para construir un gran equipo y cuando esas caracter\u00edsticas tienen un balance, grandes cosas pasan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7. Pide muestras de su trabajo y dale una tarea durante la entrevista. Eso te mostrar\u00e1 c\u00f3mo la procesa, los tipos de preguntas que va a hacer y la prioridad que le da a las tareas secundarias. Si tiene un acercamiento l\u00f3gico y puede demostrar sus habilidades, lo m\u00e1s seguro es que est\u00e9 equipado para trabajar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">8. Nunca hagas una contracci\u00f3n por compromiso. Est\u00e1 mejor esperar a la persona adecuada que conformarse con un candidato que no es el ideal. No puedes obtener los mejores resultados con un empleado mediocre. Nunca comprometas tus est\u00e1ndares de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">9. S\u00e9 muy selectivo con tu equipo, rod\u00e9ate de gente incre\u00edble. Entrena, reta y espera lo mejor de ellos. En los deportes toma a un equipo entero y sus esfuerzos coordinados el lograr grandes cosas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">10. Contrata para cubrir tus debilidades. La gente con la que tienes m\u00e1s qu\u00edmica o que es \u201ccomo t\u00fa\u201d tiende a tener las mismas debilidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fuente: <strong><em>Plusempresarial<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foto: <em><strong>Plusempresarial<\/strong><\/em><\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).- Los negocios peque\u00f1os saben que hacer una mala contrataci\u00f3n puede arruinar la productividad. 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