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(Aeronoticias).-<\/strong> Se ubicar\u00e1 a cada recurso humano en el cuadro de m\u00e9ritos que le corresponde y generar\u00e1 transparencia en el manejo de recursos humanos para los ascensos o promociones.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n La Corte Superior de Justicia del Callao que preside el doctor C\u00e9sar Hinostroza Pariachi, design\u00f3 la Comisi\u00f3n de Meritocracia de los Trabajadores Jurisdiccionales y Administrativos que elaborar\u00e1 el cuadro de m\u00e9ritos y servir\u00e1 de herramienta de gesti\u00f3n para la promoci\u00f3n de recursos humanos en cargos de mayor jerarqu\u00eda basado en el nivel acad\u00e9mico, idoneidad y probidad de cada servidor judicial.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cDentro de la pol\u00edtica de gesti\u00f3n de esta Presidencia, se prioriz\u00f3 el principio de m\u00e9ritos como indicador para la promoci\u00f3n de jueces provisionales, como ocurri\u00f3 con la conformaci\u00f3n de Salas Superiores, as\u00ed como en la designaci\u00f3n de magistrados supernumerarios. Sin embargo, para los ascensos de los trabajadores jurisdiccionales y administrativos a cargos de mayor jerarqu\u00eda no tenemos indicadores legales quedando a criterio de la Presidencia. Por ello, considero que debe aplicarse este principio en la designaci\u00f3n de encargaturas y suplencias, de manera que se genere transparencia y objetivad en el manejo de los recursos humanos.\u201d, dijo C\u00e9sar Hinostroza Pariachi, Presidente de la Corte Superior del Callao.<\/p>\n \u201cEsta buena pr\u00e1ctica ya institucionalizada en esta Corte superior, permitir\u00e1 promover e incentivar al personal para que se capacite de manera constante en sus respectivas especialidades, con la esperanza de ser promovidos cuando exista una plaza vacante, tan solo por sus m\u00e9ritos, lo cual beneficiar\u00e1 al justiciable por cuanto un trabajador calificado prestar\u00e1 un servicio m\u00e1s eficiente y eficaz\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el titular de la Corte.<\/p>\n En el nuevo cuadro de m\u00e9ritos que se reactualizar\u00e1 luego de cuatro a\u00f1os, la comisi\u00f3n realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n exhaustiva de cada trabajador, analizando los cargos y especialidades (Relatores, secretarios de sala, especialistas, secretarios judiciales, t\u00e9cnicos y asistentes judiciales, auxiliares jurisdiccionales, etc) para ser promovidos al cargo inmediato superior cuando exista una plaza vacante.<\/p>\n Dicha comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por la juez superior Yrma Estrella Cama, quien la preside; adem\u00e1s de los magistrados V\u00edctor Arbul\u00fa Mart\u00ednez (penal), Luis Pajares Narva (civil) Marianella Leonardo Infante (Paz Letrado), as\u00ed como la coordinadora de Personal Ana Morey Ruiz, un representante de los sindicatos y la secretaria de la comisi\u00f3n Brenda Ventura Saavedra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Aeronoticias).- Se ubicar\u00e1 a cada recurso humano en el cuadro de m\u00e9ritos que le corresponde y generar\u00e1 transparencia en el manejo de recursos humanos para los ascensos o promociones. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-51527","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-nacionales"},"yoast_head":"\n