{"id":58274,"date":"2019-04-01T12:10:32","date_gmt":"2019-04-01T12:10:32","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2019\/04\/01\/copa-airlines-se-adhiere-a-los-principios-de-empoderamiento-de-las-mujeres-de-onu-mujeres\/"},"modified":"2019-04-01T12:10:32","modified_gmt":"2019-04-01T12:10:32","slug":"copa-airlines-se-adhiere-a-los-principios-de-empoderamiento-de-las-mujeres-de-onu-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/internacionales\/copa-airlines-se-adhiere-a-los-principios-de-empoderamiento-de-las-mujeres-de-onu-mujeres\/","title":{"rendered":"Copa Airlines se adhiere a los principios de empoderamiento de las mujeres de ONU Mujeres"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias)<\/strong>.-\u00a0<span style=\"color: #454545; font-family: Helvetica; font-size: 12px;\">La aerol\u00ednea paname\u00f1a Copa Airlines se suscribe a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP\u2019s, por sus siglas en ingl\u00e9s), iniciativa impulsada por ONU Mujeres y Pacto Global. La firma de este importante compromiso fue realizada por Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">La gesti\u00f3n del recurso humano de Copa Airlines se basa en una serie de pol\u00edticas que est\u00e1n alineados con los WEP\u2019s, cuyo objetivo es brindar igualdad de oportunidades a todos sus colaboradores, como parte de su cultura empresarial. Estos principios contemplan iniciativas que promueven la equidad e igualdad de g\u00e9nero, como los procesos de selecci\u00f3n y compensaci\u00f3n, promociones, capacitaci\u00f3n y programas de bienestar.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u201cA trav\u00e9s de los siete principios de empoderamiento de la mujer de ONU Mujeres, ratificamos y profundizamos la decisi\u00f3n que tomamos hace mucho tiempo de promover la igualdad. Estamos convencidos de que es la forma correcta de hacer las cosas, de crecer como empresa y de construir un mejor pa\u00eds\u201d, afirm\u00f3 Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">La generaci\u00f3n de bienestar en Copa Airlines se aborda con una visi\u00f3n integral que promueve el desarrollo personal y profesional, tanto de los colaboradores como de sus familias. \u201cHemos implementado distintas medidas como horarios escalonados para balancear la vida personal y laboral; turnos diurnos para mujeres pilotos y tripulantes que regresan de licencia de maternidad; cuatro salas de lactancia y cuatro cl\u00ednicas de salud. De igual forma, tenemos muchas otras iniciativas que apuntan a brindar una mejor calidad de vida a nuestros colaboradores y sus familias\u201d, se\u00f1al\u00f3 Vidalia de Casado, vicepresidenta de Recursos Humanos de Copa Airlines.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u201cEl 80% de los empleos son generados por el sector privado. Las empresas son fundamentales para el acceso de las mujeres a empleos de calidad que contribuyan a su independencia econ\u00f3mica. La adhesi\u00f3n de Copa Airlines a los siete principios ser\u00e1 inspiraci\u00f3n para otros actores comprometidos con la igualdad de g\u00e9nero, como pilar de la Responsabilidad Social Empresarial\u201d, dijo Luiza Carvalho, directora regional de ONU Mujeres.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Copa Airlines cuenta con un equipo humano conformado por 38% de mujeres y 62% de hombres, incrementando en los \u00faltimos 10 a\u00f1os el n\u00famero de colaboradoras en posiciones socialmente masculinizadas, tales como mec\u00e1nicos de aviaci\u00f3n, agentes de rampa y pilotos. Las oportunidades de carrera para las mujeres dentro de la Aerol\u00ednea son una realidad materializada en un 42% de mujeres en posiciones gerenciales y m\u00e1s de 110 mujeres pilotos es decir 9% del total de pilotos, una de las cifras m\u00e1s altas de la industria.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Las oportunidades de desarrollo y capacitaci\u00f3n son fundamentales en Copa Airlines. Cada d\u00eda son m\u00e1s las mujeres que se est\u00e1n preparando y empoderando para ocupar posiciones ejecutivas y t\u00e9cnicas de la aviaci\u00f3n, a trav\u00e9s de programas de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo interno as\u00ed como tambi\u00e9n la Academia de T\u00e9cnicos Aeron\u00e1uticos (ATA) y la Academia Latinoamericana de Aviaci\u00f3n Superior (ALAS).<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">La firma de los WEP\u2019s se realiz\u00f3 hoy, viernes 29 de marzo, en el marco del mes de la mujer, cuyo tema elegido este a\u00f1o por ONU Mujeres es \u201cPensar en igualdad, construir con inteligencia, innovar para el cambio\u201d. El acto cont\u00f3 con la presencia de Luiza Carvalho, directora regional de ONU Mujer; Markova Concepci\u00f3n, directora de desarrollo social de SUMARSE; y los representantes de Copa Airlines, Vidalia de Casado, vicepresidenta de Recursos Humanos y Pedro Heilbron, presidente ejecutivo.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Los WEP\u2019s son una iniciativa conjunta creada en 2010 entre ONU Mujeres y el Pacto Mundial de la ONU, con el objetivo de hacer un llamado al sector privado a centrarse en los elementos clave para la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral y en la comunidad.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Fuente: <span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Aviaci\u00f3n al d\u00eda.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/copa1.jpg\" border=\"0\" \/><br \/><\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p> p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; color: #454545}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).-\u00a0La aerol\u00ednea paname\u00f1a Copa Airlines se suscribe a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP\u2019s, por sus siglas en ingl\u00e9s), iniciativa impulsada por ONU Mujeres y Pacto Global. 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