{"id":59157,"date":"2019-12-24T21:04:51","date_gmt":"2019-12-24T21:04:51","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2019\/12\/24\/ipor-que-es-importante-valorar-el-desempeno-de-tus-trabajadores\/"},"modified":"2019-12-24T21:04:51","modified_gmt":"2019-12-24T21:04:51","slug":"ipor-que-es-importante-valorar-el-desempeno-de-tus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/mundo\/mundo-mundo-2\/ipor-que-es-importante-valorar-el-desempeno-de-tus-trabajadores\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante valorar el desempe\u00f1o de tus trabajadores?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>(Aeronoticias<\/strong>).-\u00a0<span style=\"color: #454545; font-family: Helvetica; font-size: 12px; text-align: justify;\">El alto \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal en las compa\u00f1\u00edas puede significar un gran problema, debido que afecta al ambiente laboral, que genera desconcierto entre los trabajadores y tambi\u00e9n produce un gasto considerable que la organizaci\u00f3n debe asumir.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Por ello, es importante valorar el rol de cada trabajador como pieza fundamental dentro de la organizaci\u00f3n, ya que de lo contrario podr\u00eda generar consecuencias negativas para la empresa, tales como:<\/p>\n<ul class=\"ul1\" style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"li2\"><strong>Disminuci\u00f3n productiva:<\/strong> La baja productividad de los empleados es una de las causas m\u00e1s evidentes y que afectan directamente al desarrollo de la empresa, debido que se deber\u00e1 cubrir puesto que generar\u00eda una mayor carga de trabajo para el resto de trabajadores.<\/li>\n<li class=\"li2\"><strong>Alta rotaci\u00f3n en los equipos de trabajo: <\/strong>Son una gran cantidad de horas que los trabajadores comparten en el d\u00eda, por ello se crea un v\u00ednculo de afecto, convirti\u00e9ndose como en una familia. Por ello, lo que suceda dentro de la empresa tendr\u00e1 un gran impacto emocional entre los trabajadores.<\/li>\n<li class=\"li2\"><strong>Costos de la rotaci\u00f3n de personal: <\/strong>Los costos generados por la rotaci\u00f3n de personal son cuantificables, ya que tienen un impacto econ\u00f3mico para la empresa. La disminuci\u00f3n de productividad, la necesidad de capacitar nuevos trabajadores, entre otros, son gastos que la empresa deber\u00eda evitar.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan, Alexandre Massart, Director Comercial de London Consulting Group, firma de servicios integrales de consultor\u00eda y gesti\u00f3n, en la actualidad lo que hace que un trabajador permanezca en una empresa adem\u00e1s de un salario justo, tambi\u00e9n su estabilidad depende de que la empresa lo haga sentir especial, proporcion\u00e1ndole incentivos de diferentes maneras como brindarle flexibilidad en los horarios y sobre todo mantener un equilibrio entre vida personal y profesional. \u201cEstamos recibiendo a nuevas generaciones en los trabajos que demandan incentivos que tienen que ver con su bienestar, con generar nuevas experiencias ya no son solamente econ\u00f3micos\u201d, mencion\u00f3 Massart.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Asimismo, resalta la importancia de alinear la visi\u00f3n y valores de la empresa al logro de objetivos puntuales lo que permitir\u00e1 elaborar un modelo de incentivos acorde al crecimiento y necesidades de la empresa.<\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><strong><sub><em>-Fin-<\/em><\/sub><\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><sub><em>London Consulting Group es una empresa de consultor\u00eda, con m\u00e1s de 28 a\u00f1os de experiencia en el mercado global. Enfocada en brindar servicios integrales de gesti\u00f3n, implementando cambios y soluciones que se requieran, logrando resultados significativos para las empresas. Actualmente cuentan con operaciones en las Am\u00e9ricas y Europa.<\/em><\/sub><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><em><img decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/losx.jpg\" border=\"0\" \/><br \/><\/em><\/p>\n<p> p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; font: 12.0px Helvetica; color: #454545} p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 46.0px; text-align: justify; font: 12.0px Helvetica; color: #454545; min-height: 14.0px} p.p4 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; text-align: justify; font: 12.0px Helvetica; color: #454545; min-height: 14.0px} li.li2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; color: #454545} span.Apple-tab-span {white-space:pre} ul.ul1 {list-style-type: disc}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Aeronoticias).-\u00a0El alto \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal en las compa\u00f1\u00edas puede significar un gran problema, debido que afecta al ambiente laboral, que genera desconcierto entre los trabajadores y tambi\u00e9n produce un gasto considerable que la organizaci\u00f3n debe asumir. 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