{"id":59954,"date":"2020-06-04T18:01:08","date_gmt":"2020-06-04T18:01:08","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2020\/06\/04\/como-ser-antirracista-habla-en-tus-propios-circulos\/"},"modified":"2020-06-04T18:01:08","modified_gmt":"2020-06-04T18:01:08","slug":"como-ser-antirracista-habla-en-tus-propios-circulos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/internacionales\/como-ser-antirracista-habla-en-tus-propios-circulos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser antirracista: habla en tus propios c\u00edrculos"},"content":{"rendered":"

(Aeronoticias).- <\/strong>A la luz de las protestas en curso despu\u00e9s de la muerte de George Floyd, Ahmaud Arbery y Breonna Taylor, algunas personas dicen que quieren volverse antirracistas.<\/p>\n

Ser antirracista significa m\u00e1s que deshacerse de actitudes, creencias y comportamientos racistas. Significa que tambi\u00e9n est\u00e1s luchando activamente contra esa reprensible trinidad que se manifiesta en tu vida a diario.<\/p>\n

Donar a organizaciones activistas y protestar contra las injusticias son definitivamente buenas para convertirse en un aliado. Pero eso no es suficiente. Refutar activamente los prejuicios en tus propios c\u00edrculos es clave para un cambio duradero, ya que esas ideas y creencias \u2014a menos que sean cuestionadas\u2014 son lo que nuestros hijos absorben y est\u00e1n entrelazadas en el tejido de nuestra cultura.<\/p>\n

\u00bfHay otros casos de racismo en Polic\u00eda de Minneapolis? <\/strong><\/p>\n

\u201cPara interrumpir el racismo sist\u00e9mico, tenemos que trabajar todo el tiempo\u201d, dijo Beverly Tatum, psic\u00f3loga, expresidenta de Spelman College y autora de los libros cl\u00e1sicos \u201c\u00bfPodemos hablar de raza?\u201d y \u201c\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1n todos los ni\u00f1os negros sentados juntos en la cafeter\u00eda?\u201d.<\/p>\n

Lo que eso significa para ti depende de qui\u00e9n eres, d\u00f3nde vives y con qui\u00e9n est\u00e1s interactuando.<\/p>\n

Todos tienen esferas de influencia particulares, en las que ayudamos a moldear la mentalidad y, por lo tanto, el comportamiento de los dem\u00e1s. Preg\u00fantate qu\u00e9 mensajes est\u00e1s enviando a tu familia, amigos, a tu lugar de trabajo, lugares de culto y actividades externas. \u00bfQu\u00e9 liderazgo brindas o callas ante el racismo?<\/p>\n

\u201cA menos que sea realmente intencional y piense en c\u00f3mo interrumpir las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas racistas que me rodean, entonces mi silencio est\u00e1 respaldando eso\u201d, agreg\u00f3 Tatum.<\/p>\n

\u201cLa gente a veces piensa: \u2018Bueno, no llamo a nadie ni hago nada odioso, [as\u00ed que] no tengo responsabilidad’\u201d, dijo. \u201cPero el sistema de esta red que nos rodea a todos est\u00e1 reforzado por el silencio. Por lo tanto, hay que hablar contra el racismo en los lugares donde te encuentres\u201d.<\/p>\n

Cambia tu mentalidad<\/strong><\/p>\n

Volverse antirracista comienza con cambiar tu propia mentalidad, dijeron estos expertos. Esto significa, por ejemplo, que cuando tienes un pensamiento prejuicioso o racista, mantienes ese pensamiento y lo vuelves a evaluar antes de representarlo.<\/p>\n

Desalojar prejuicios en tu mente puede ser dif\u00edcil porque generalmente es un sesgo inconsciente, dijo Tatum. No puedes filtrar los sesgos a menos que los conozcas.<\/p>\n

Tatum compar\u00f3 la exposici\u00f3n estereotipada a la inhalaci\u00f3n de esmog en el aire: \u201cSon tan penetrantes en nuestro entorno que los inhalamos constantemente. Y como consecuencia de inhalarlos, no deber\u00eda sorprendernos que a veces lo respiremos\u201d.<\/p>\n

Aborda el problema pregunt\u00e1ndote qu\u00e9 se te est\u00e1 escapando en el aire, ya sean estereotipos o comportamientos discriminatorios. La conciencia es el primer paso.<\/p>\n

Ed\u00facate sobre el racismo<\/strong><\/p>\n

Es hora de comenzar a leer sobre la raza. El libro de Tatum puede explicar por qu\u00e9 los estudiantes negros encuentran alivio al pasar tiempo juntos en medio del racismo que experimentan en la escuela. El libro de Harvey puede ayudar a los padres de ni\u00f1os blancos a hablar con sus hijos sobre la raza y el racismo.<\/p>\n

El libro \u201cSo You Want to Talk About Race\u201c, de Ijeoma Oluo, transmite c\u00f3mo la raza y el racismo afectan cada aspecto de la vida estadounidense y te ense\u00f1a c\u00f3mo hablar de ello con tus seres queridos. \u201cThe Souls of Black Folk\u201c, del difunto soci\u00f3logo y activista W.E.B Du Bois, destaca las experiencias de las personas negras en la sociedad estadounidense. Fue publicado en 1903, pero a\u00fan tiene relevancia.<\/p>\n

Aprende sobre las microagresiones<\/strong><\/p>\n

Algunas personas blancas saben que para volverse antirracistas, deben comenzar a escuchar y repasar la historia del racismo en sus pa\u00edses.<\/p>\n

Algunas personas describen obviamente el comportamiento racista como la punta del iceberg: llamar a las personas con nombres racistas o amenazar a las personas en base a su raza. Luego est\u00e1 la parte del iceberg que las personas no pueden ver f\u00e1cilmente si no est\u00e1n mirando detenidamente. Esto incluye una gama de actitudes, comportamientos y pol\u00edticas sutiles pero insidiosas.<\/p>\n

Entre estos est\u00e1n las microagresiones. Son indignidades breves y comunes verbales, conductuales o ambientales, dijo Tatum.<\/p>\n

Las microagresiones pueden ser intencionales, involuntarias o incluso bien intencionadas, pero comunican suposiciones raciales hostiles, despectivas o negativas al receptor. Y tienen un efecto insidioso en la psiquis de una persona negra y en los supuestos racistas continuos.<\/p>\n

\u201cEstas tendencias racistas son obvias para la persona de color, pero est\u00e1n tan arraigadas en las personas blancas que se cree que son socialmente aceptables\u201d, dijo el juez Horn, activista de justicia social y organizador de protestas de Kansas City, Missouri.<\/p>\n

Una lista de microagresiones comunes<\/strong><\/p>\n

Aqu\u00ed hay algunas microagresiones comunes, que puedes evitar al no decirlas.<\/p>\n

\u201cEres tan bien hablado \/ articulado\u201d o \u201cNo suenas como negro\u201d \u2014 Este comentario suena como un cumplido, pero es ofensivo para muchas personas negras porque generalmente no tienen que ser tan articulados para que alguien les diga eso, dijo Tatum.<\/p>\n

Cuando una persona blanca lo dice, generalmente implica que no esperar\u00edan escuchar coherencia de una persona negra. La persona negra no se ajustaba al estereotipo ofensivo de la persona blanca, por lo que la persona blanca los felicit\u00f3 por no ajustarse al molde.<\/p>\n

\u201cNo me culpes. Nunca tuve esclavos\u201d \u2014 \u00bfEn serio? Esta declaraci\u00f3n supone que el racismo termin\u00f3 con la conclusi\u00f3n de la Guerra Civil de Estados Unidos, dijo Tatum, cuando realmente ha continuado en nuevas formas. Puedes leer \u201cJust Mercy\u201d, de Bryan Stephenson, o \u201cThe New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness\u201d de Michelle Alexander para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la esclavitud moderna, el racismo y c\u00f3mo los blancos a\u00fan se benefician de la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl privilegio blanco no existe\u201d \u2014 Las diferencias en los privilegios raciales tambi\u00e9n ocurren a nivel personal. El privilegio blanco tambi\u00e9n significa no tener que preocuparte por si tu peinado te costar\u00e1 un trabajo o incluso una entrevista. No tienes que preocuparte si alguien te sigue en una tienda porque cree que podr\u00edas robar algo debido al color de tu piel.<\/p>\n

\u201cTodas las vidas importan\u201d \u2014 S\u00ed, todas las vidas importan, pero en este contexto son las vidas negras las que no se tratan con respeto, dijo Tatum. De ah\u00ed el movimiento Black Lives Matter (Las vidas negras importan).<\/p>\n

Aquellos que dicen que \u201ctodas las vidas importan\u201d pueden estar interpretando que \u201csolo las vidas de los negros importan\u201d, lo cual no es el caso. La \u00faltima frase significa \u201clas vidas de los negros tambi\u00e9n importan\u201d. Entonces, cuando alguien dice \u201ctodas las vidas importan\u201d sin reconocer el movimiento, ignoran el racismo antinegro del que hay tantos ejemplos de interacciones policiales, dijo Tatum.<\/p>\n

\u201cNo soy racista; tengo un amigo negro\u201d \u2014 Tatum dijo que las personas que dicen esto podr\u00edan estar equiparando el racismo con los prejuicios. El prejuicio es una actitud basada en estereotipos. El racismo implica las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que perpetran las nociones de superioridad blanca e inferioridad de las personas negras.<\/p>\n

No puedes albergar prejuicios raciales u odio en tu coraz\u00f3n, pero los lazos con los negros no te impiden participar en comportamientos discriminatorios o no desafiar las pr\u00e1cticas racistas.<\/p>\n

\u201c\u00bfPuedo tocar tu cabello?\u201d \u2014 La curiosidad est\u00e1 bien, pero cruzar los l\u00edmites no. La pregunta puede no ser intencionalmente ofensiva, pero puede hacer que una persona negra se sienta como un animal en exhibici\u00f3n, ya que es probable que no se lo pregunte a ninguna otra raza. Tambi\u00e9n contin\u00faa la idea anticuada de los negros como \u201cotra\u201d o novedad cient\u00edfica.<\/p>\n

\u201cTodos somos una raza humana \/ una gran familia feliz\u201d \u2014 Esta declaraci\u00f3n busca aliviar el racismo o las quejas del mismo. La frase es biol\u00f3gicamente correcta dadas las similitudes gen\u00e9ticas. Pero en t\u00e9rminos de interacciones sociales, no nos comportamos como si fu\u00e9ramos todos una raza, dijo Tatum.<\/p>\n

\u201cSoy dalt\u00f3nico; no me importa si eres blanco, negro, amarillo, verde o morado\u201d \u2014 La intenci\u00f3n es inclusiva, pero las personas negras dicen que su color e identidad son importantes y afectan la forma en que experimentan el mundo. Decir esto es ofensivo porque podr\u00eda implicar que no est\u00e1s escuchando o que no te importa lo que otros grupos de personas te est\u00e9n diciendo.<\/p>\n

Agarrar duro tu bolso o cambiar de acera cuando un hombre negro va pasando \u2014 Este comportamiento implica que los hombres negros son peligrosos. Se basa en un miedo que responde a un estereotipo que clasifica a los hombres negros como amenazas.<\/p>\n

Al leer esta lista de microagresiones, tal vez pienses: \u201c\u00bfNo son demasiado sensibles?\u201d. Si fueron incidentes aislados, tal vez s\u00ed.<\/p>\n

Sin embargo, las microagresiones son tan comunes \u201cque son como la muerte por mil cortes\u201d, dijo Tatum. \u201cLa investigaci\u00f3n ha demostrado que las microagresiones contribuyen a aumentar la presi\u00f3n arterial, las reacciones f\u00edsicas [y] a disminuir la sensaci\u00f3n de bienestar\u201d.<\/p>\n

Desgastan a la gente y deben ser tomadas en serio.<\/p>\n

Habla con tu propio c\u00edrculo de amigos<\/strong><\/p>\n

Puedes tener amigos, familiares y colegas con diversos grados de complicidad con el racismo. Si hacen un comentario racista, es m\u00e1s f\u00e1cil ignorarlo para no generar problemas. Desafiar los comentarios racistas requiere esfuerzo; puede hacerte sentir inc\u00f3modo o incluso generar conflictos o perder oportunidades.<\/p>\n

Debes estar dispuesto, comprometido y ser capaz de refutar comentarios problem\u00e1ticos e involucrar a las personas en conversaciones informativas sobre la raza en la mesa, en medio de juegos o incluso al practicar alg\u00fan deporte. (Si tienes hijos, est\u00e1n observando si respondes al t\u00edo racista, o no).<\/p>\n

Beneficia a las personas negras y a todos los dem\u00e1s. El racismo da\u00f1a a los negros, pero tambi\u00e9n reduce las vidas y da\u00f1a la psiquis de sus perpetradores, dijo Harvey.<\/p>\n

Cuando ocurran estos casos, di que te sientes inc\u00f3modo con lo que alguien dijo porque te son\u00f3 racista. Esa persona decidir\u00e1 si preguntar por qu\u00e9. Si no, intenta tener una conversaci\u00f3n posterior con esa persona y preg\u00fantele si puedes compartir lo que has aprendido y la historia que hizo que su comentario fuera ofensivo. Tal vez esa persona quiera hablar m\u00e1s. Si no, cu\u00e1n lejos empujas depende de tu relaci\u00f3n con esa persona.<\/p>\n

El objetivo no es ganar la discusi\u00f3n, dijo Harvey. Es suficiente si vienes preparado y trataste de interrumpir la complicidad con el racismo. Pero el silencio nunca es mejor.<\/p>\n

\u201cLo m\u00e1s importante que puede hacer un aliado blanco [es] pelear nuestras batallas cuando no hay personas de color alrededor\u201d, dijo Horn. \u201cEl problema es que muchas personas afirman luchar contra el sistema, pero no se pronuncian contra los prejuicios y el racismo cuando no hay personas de color\u201d.<\/p>\n

Este consejo se puede aplicar a los esfuerzos por comprender a cualquier otro grupo que padezca una historia de opresi\u00f3n, como las personas latinas o hispanas o los pueblos ind\u00edgenas o las personas LGBT.<\/p>\n

Para ser un mejor aliado, educarte a ti mismo es de suma importancia, dijo Tatum.<\/p>\n

\u201cY construye tu resistencia, porque esto no es [solo] una conversaci\u00f3n [y] ya queda arreglado\u201d, agreg\u00f3. \u201cEste es un esfuerzo a largo plazo. Es como correr un marat\u00f3n, tienes que entrenar para ello. Ed\u00facate y luego comprom\u00e9tete a estar en la lucha a largo plazo\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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