{"id":6187,"date":"2009-10-23T05:29:06","date_gmt":"2009-10-23T05:29:06","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.mcvicious.com\/aero2020\/2009\/10\/23\/tesoro-de-eeuu-empresas-rescatadas-reduciran-salarios\/"},"modified":"2009-10-23T05:29:06","modified_gmt":"2009-10-23T05:29:06","slug":"tesoro-de-eeuu-empresas-rescatadas-reduciran-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/economia\/tesoro-de-eeuu-empresas-rescatadas-reduciran-salarios\/","title":{"rendered":"TESORO DE EEUU: EMPRESAS RESCATADAS REDUCIR\u00c1N SALARIOS"},"content":{"rendered":"
El Departamento del Tesoro orden\u00f3 que siete compa\u00f1\u00edas que recibieron miles de millones de d\u00f3lares en fondos federales para rescatarlas reduzcan a la mitad la compensaci\u00f3n total para sus principales ejecutivos, aunque las grandes reducciones no se aplicar\u00e1n a la paga recibida antes de noviembre. Kenneth Feinberg, el funcionario del Tesoro a cargo de revisar los salarios de ejecutivos de compa\u00f1\u00edas rescatadas, dijo a la prensa que los salarios promedio de los 25 ejecutivos principales de las empresas se reducir\u00e1n en 90% a partir del mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n

La medida se aplicar\u00e1 a los ejecutivos de mayor rango en Bank of America Corp., American International Group Inc., Citigroup Inc., General Motors, GMAC, Chrysler y Chrysler Financial. En tanto, la Reserva Federal present\u00f3 el jueves una propuesta que vigilar\u00eda las pol\u00edticas salariales de los bancos para garantizar que no alienten a los empleados a correr riesgos imprudentes, como los que contribuyeron a la crisis financiera actual.<\/p>\n

\"TESORO<\/div>\n

A diferencia del plan del Tesoro, la propuesta de la Fed abarcar\u00eda miles de bancos, incluidos muchos que jam\u00e1s recibieron dinero del rescate. Pero el banco central no fijar\u00eda en realidad las compensaciones, sino que revisar\u00eda _ y podr\u00eda vetar _ pol\u00edticas de paga que podr\u00edan hacer que los ejecutivos, corredores o encargados de pr\u00e9stamos corrieran demasiados riesgos. El gobierno no quiso que los ejecutivos devolvieran las compensaciones que hab\u00edan recibido ya este a\u00f1o, pero los niveles reducidos de paga ser\u00e1n la base para tomar las decisiones salariales en el 2010, dijo Feinberg.<\/p>\n

Los ejecutivos seguir\u00e1n siendo sujetos a l\u00edmites en las compensaciones mientras sus compa\u00f1\u00edas reciban apoyo del fondo de rescate gubernamental por 700.000 millones de d\u00f3lares. Su compensaci\u00f3n total fue reducida a la mitad en promedio. Los salarios en efectivo se limitar\u00e1n a 500.000 d\u00f3lares para m\u00e1s del 90% de los empleados afectados. Se fijar\u00e1 un tope de 25.000 d\u00f3lares a prestaciones como autom\u00f3viles de la compa\u00f1\u00eda y aviones ejecutivos. Para los pagos que excedan esa cantidad, deber\u00e1 solicitarse la aprobaci\u00f3n de la oficina de Feinberg.<\/p>\n

Feinberg fue nombrado supervisor en la materia a comienzos de este a\u00f1o, cuando el Congreso, en respuesta a la indignaci\u00f3n por las cuantiosas bonificaciones pagadas a AIG, enmend\u00f3 la ley de rescate, ordenando que se limitara la compensaci\u00f3n a los ejecutivos de empresas que recib\u00edan ayuda excepcional. El funcionario ha revisado los paquetes de compensaci\u00f3n desde agosto, y consider\u00f3 que algunas negociaciones sobre el tema fueron \u00abintensas\u00bb.<\/p>\n

M\u00e1s temprano, en la Casa Blanca, el presidente Barack Obama dijo que los salarios excesivos de los ejecutivos de empresas rescatadas por los contribuyentes ofenden los valores estadounidenses. Obama elogi\u00f3 la decisi\u00f3n del Tesoro, e inst\u00f3 al Congreso a aprobar la legislaci\u00f3n para dar a los accionistas una mayor voz en la decisi\u00f3n de los pagos a ejecutivos. Los estadounidenses creen en el \u00e9xito, dijo Obama. Pero \u00abofende a nuestros valores que los directivos de grandes empresas financieras en dificultades se otorguen enormes bonificaciones cuando requieren ayuda extraordinaria para mantenerse a flote\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n

El secretario del Tesoro, Timothy Geithner, elogi\u00f3 tambi\u00e9n el resultado de las deliberaciones de Feinberg. \u00abLe encomendamos la dif\u00edcil tarea de reducir los pagos a los ejecutivos, alcanzando un equilibrio entre la compensaci\u00f3n y los riesgos, y manteniendo equipos fuertes de ejecutivos para ayudar a que la econom\u00eda se recupere, todo para defender el inter\u00e9s p\u00fablico\u00bb, dijo Geithner en un comunicado.<\/p>\n

Empresas menores y las que devolvieron la totalidad de los fondos del rescate, incluyendo Goldman Sachs Group Inc. y JPMorgan Chase & Co., no est\u00e1n afectadas por el plan. GM inform\u00f3 en un comunicado que adoptar\u00e1 los cambios a las compensaciones delineados por Feinberg, al modificar sus paquetes de pago hacia compensaciones que no se realicen en efectivo y que dependan del desempe\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. \u00abJunto con devolver la rentabilidad a GM, una prioridad es la direcci\u00f3n responsable y apegada al inter\u00e9s p\u00fablico en nuestra compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como el pago r\u00e1pido de esa inversi\u00f3n\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la empresa automotriz.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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