{"id":89603,"date":"2024-03-08T10:07:06","date_gmt":"2024-03-08T15:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/?p=89603"},"modified":"2024-03-08T10:07:13","modified_gmt":"2024-03-08T15:07:13","slug":"8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/","title":{"rendered":"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

(Aeronoticias)<\/strong>: Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) el t\u00e9rmino equidad significa \u201cel proporcionar recursos y oportunidades que se ajustan a las necesidades o circunstancias espec\u00edficas de una persona o grupo\u201d para as\u00ed poder alcanzar un resultado igualitario. Es decir, la igualdad es el objetivo y la equidad es el camino.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La realidad es que, seg\u00fan sus propias cifras, se necesitar\u00e1n 132 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero ya que s\u00f3lo se ha cerrado el 68% de la brecha de g\u00e9nero (Brecha Global de G\u00e9nero 2022 del Foro Econ\u00f3mico Mundial), lo que significa que el camino para las mujeres es largo y complicado y en el sector de la aviaci\u00f3n, desafortunadamente, la historia no es diferente.<\/p>\n\n\n\n

Datos de la Asociaci\u00f3n de Transporte A\u00e9reo Internacional (IATA), se\u00f1alan que s\u00f3lo un 6% de las mujeres que trabajan en la aviaci\u00f3n ocupan puestos de direcci\u00f3n general; 13% son directoras financieras y 5.8% son pilotos. En M\u00e9xico, el porcentaje de mujeres que conforman el sector solo alcanza un 2%. <\/p>\n\n\n\n

La informaci\u00f3n puede ser desoladora, pero desde los inicios de la aviaci\u00f3n en el pa\u00eds muchas mujeres se han encargado de encabezar luchas para llegar a ocupar posiciones que generalmente estaban cerradas para ellas, y ahora, esta batalla continua para generar mejores condiciones laborales para con ellas, atraer y retener m\u00e1s talento femenino a la industria. <\/p>\n\n\n\n

Elizabeth (Liz) Abad\u00ede es una de ellas, pues fue la primera mujer mexicana en obtener el rango de comandante de vuelo en una compa\u00f1\u00eda de aviaci\u00f3n comercial; Martha Vera es capitana del Boeing 787 en Aerom\u00e9xico con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia y actualmente encabeza la Secretaria de G\u00e9nero e Igualdad Sustantiva de la Asociaci\u00f3n Sindical de Pilotos Aviadores de M\u00e9xico (ASPA). <\/p>\n\n\n\n

A esta lista se suma la Especialista Regional en Comunicaciones, Navegaci\u00f3n y Vigilancia de la Oficina Regional para Norteam\u00e9rica, Centroam\u00e9rica y Caribe de la OACI, Mayda \u00c1vila; la Directora de URN Licenciaturas Aviaci\u00f3n Er\u00e1ndeni Calder\u00f3n; la consultora independiente Ana Persiani, la capitana Alhel\u00ed C\u00e1rdenas y la supervisora de Torre de Control M\u00e9xico, Lourdes Mart\u00ednez, y muchas m\u00e1s quienes aportaron informaci\u00f3n valiosa sobre este camino de las mujeres en la aviaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Los principales problemas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al hablar con las profesionistas en diversas \u00e1reas de la industria resaltan m\u00faltiples obst\u00e1culos en sus carreras, para empezar por los prejuicios de que una mujer decida estudiar carreras t\u00e9cnicas o ingenier\u00edas, pasando por el machismo que se vive principalmente en regiones de latinoam\u00e9rica para acceder a posiciones hist\u00f3ricamente masculinas -como ocurre en la mayor\u00eda del sector -, y posteriormente, la brecha salarial y las condiciones laborales a veces inaccesibles para que las mujeres ejerzan la maternidad y la lactancia, por ejemplo. <\/p>\n\n\n\n

Pero tambi\u00e9n, como en todo el mundo, la violencia en contra de la mujer tambi\u00e9n es un factor que permea en el \u00e1mbito profesional, y que se convierte en un freno con el que muchas mujeres tienen que luchar y que incluso desemboca en deserci\u00f3n, al no existir mecanismos claros y eficientes para la denuncia y la reparaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

Igualmente derivado de todos estos problemas, est\u00e1 el factor de que a\u00fan son muy pocas las mujeres que logran alcanzar puestos de liderazgo, aunque no necesariamente tengan relaci\u00f3n con una carrera t\u00e9cnica o STEM, pero simplemente son pocas las que llegan y permanecen. <\/p>\n\n\n\n

\u201cCreo que si seguimos siendo pocas mujeres en esos espacios de liderazgo, es muy dif\u00edcil y muy tardado lograr un cambio, y m\u00e1s si no se tienen pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, asegura la Cap. Martha Vera en entrevista con A21. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 se est\u00e1 haciendo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin duda, un primer paso ha sido el poner los problemas sobre la mesa.  El generar di\u00e1logo al respecto ha hecho que no s\u00f3lo empresas, sino organizaciones sociales y las personas en general, tomen en cuenta la importancia de un trato diferente, un cambio de mentalidad y un accionar cada d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Mayda \u00c1vila, quien fuera la primera oficial regional para Norteam\u00e9rica y el Caribe en 65 a\u00f1os de la OACI,  se\u00f1al\u00f3 que ya se trabaja en el desarrollo de una gu\u00eda de mejores pr\u00e1cticas, la cual se espera \u201ccompartir con todos los estados de la regi\u00f3n especialmente lo proveedores del servicio de navegaci\u00f3n a\u00e9rea, sobre c\u00f3mo impulsar las mejores pr\u00e1cticas que ayuden a integrar a la mujer\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Igualmente las alianzas con Universidades y otras organizaciones para desarrollar gu\u00edas pueden sentar un precedente como el que ha hecho Rep\u00fablica Dominicana, que ya cuenta con una ley marco en este sentido y que puede ayudar a abrir el panorama para ni\u00f1as y j\u00f3venes que est\u00e1n en tratando de ver d\u00f3nde d\u00f3nde pueden enfocarse en la parte laboral en la aviaci\u00f3n y para quienes es importante contar con una figura femenina. <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la consultora y especialista Ana Persiani hace un llamado a las empresas. \u201cSe ve que nos est\u00e1 haciendo falta tener esa cultura de diversidad, principalmente en ramas t\u00e9cnicas y en cuestiones como management y liderazgo. Entonces creo que lo que nos hace falta es que, as\u00ed como hemos arropado una cultura de seguridad donde el KPI principal de las empresas es \u2018safety\u2019 (seguridad operacional en aire) a nivel de aviaci\u00f3n, tambi\u00e9n tenemos que meter la cultura de organizaci\u00f3n, de desarrollo de talento sin importar si es hombre, mujer, que g\u00e9nero, cultura o lo que sea y eso dentro de la organizaci\u00f3n y que las empresas tiene que estar a nivel de todos los proveedores\u201d, afirm\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Como consultora de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana y del Caribe de Transporte A\u00e9reo (ALTA), Persiani destac\u00f3 que ya se trabaja en la asociaci\u00f3n entre Escuelas, Universidades y empresas para generar becas para mujeres que est\u00e9n estudiando en este sector y que posteriormente busquen colocarse en una empresa aliada a la asociaci\u00f3n.  As\u00ed, se trabaja en conjunto con una cadena que puede generar estabilidad para las mujeres al colocarse en empresas que tengan una misma ideolog\u00eda laboral y de apoyo a ellas.  <\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, las profesionales se\u00f1alan que es fundamental el no contratar mujeres por ser mujeres sino por su capacidad y evitar prejuicios. \u201cLo que hay que cambiar es la mentalidad, no llenar puestos por cuotas de g\u00e9nero y conocer un plan de carrera pues falta mucho esa visi\u00f3n de carrera y qu\u00e9 es lo que necesitas para llegar ah\u00ed. Tambi\u00e9n que te digan que est\u00e1s en un puesto por llenar una cuota de g\u00e9nero porque eres mujer, no est\u00e1 padre\u201d, se\u00f1al\u00f3 la supervisora Lourdes Mart\u00ednez.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs necesario que se eval\u00faen los procesos de selecci\u00f3n para detectar sesgos y asegurar que valoran s\u00f3lo el m\u00e9rito y capacidad en la posici\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n hay que trabajar para erradicar la brecha salarial de g\u00e9nero revisando las pol\u00edticas de compensaci\u00f3n en las empresas\u201d, afirm\u00f3 Era Calder\u00f3n, tambi\u00e9n host del Podcast Era de Aviaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La Cap. Martha Vera, al frente de la Secretaria de G\u00e9nero e Igualdad Sustantiva de ASPA, adem\u00e1s de las becas que ya han otorgado para que mujeres estudien la carrera de aviaci\u00f3n ya por tercer a\u00f1o, se\u00f1al\u00f3 que ha habido avances significativos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cSobre todo el convenio de gravidez que tenemos ha sido una gran ayuda para varias compa\u00f1eras, muchas batallamos mucho en esta etapa (maternidad)  y hoy gracias a un convenio de gravidez que se impuls\u00f3 desde ASPA de M\u00e9xico, las compa\u00f1eras ya tienen ciertas facilidades para poder vivir su maternidad de una manera m\u00e1s tranquila y ahorita lo que estamos proponiendo es mejoras al convenio de lactancia, proponer pol\u00edtica de cuidados y temas de maternidad, porque el cuidado no tiene que recaer nada m\u00e1s en las mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Y aqu\u00ed es donde todo se conjunta en un factor de suma importancia: una pol\u00edtica en el que se integren estas necesidades y la forma de responder a ellas.   Las profesionales estuvieron de acuerdo en que si no se llevan a cabo pol\u00edticas y leyes con perspectiva de g\u00e9nero, dif\u00edcilmente habr\u00e1 un cambio significativo. <\/p>\n\n\n\n

Una petici\u00f3n a las candidatas presidenciales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este sentido y frente a un panorama electoral que contempla a dos mujeres como candidatas a la presidencia, mujeres del sector resaltan la necesidad de una real pol\u00edtica que lleve a accionar sobre el cambio hacia la equidad e igualdad de las mujeres en el sector (y en todos los sectores).<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfC\u00f3mo permanecer? Crear pol\u00edticas donde se ayude en las diferentes etapas de la mujer, sobre todo en la maternidad y lactancia, ah\u00ed tenemos que ayudar mucho y sobre todo crear estas oportunidades para que haya mujeres con \u00edmpetu de cambio, \u00edmpetu de crecer en estos puestos de liderazgo y de toma de decisiones, que sean sororas (hermanas) y que as\u00ed se integren m\u00e1s mujeres\u201d, expres\u00f3 Martha Vera.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNecesitamos el compromiso real (de gobierno) para trabajar por esos espacios igualitarios, creo mucho que el no atacar de verdad la violencia, crea esa gran discriminaci\u00f3n y muy dif\u00edcil de romper estas brechas de g\u00e9nero; entonces, por favor, crear realmente espacios seguros para las mujeres trabajadoras\u201d, continu\u00f3 la capitana. <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la capitana Alhel\u00ed C\u00e1rdenas, quien adem\u00e1s se desempe\u00f1a como Vicepresidente de la Comisi\u00f3n de Honor y Justicia del Colegio de Pilotos Aviadores de M\u00e9xico, refuerza esta idea de creaci\u00f3n de pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs complicado hablar de un t\u00e9rmino en general, porque si no est\u00e1 en la ley las empresas lo toman, lo hacen o lo quitan seg\u00fan sus condiciones, entonces la ley realmente contempla pocas cosas con respecto a la mujer en cuesti\u00f3n de la maternidad y la lactancia, s\u00ed ha habido apoyos en cuesti\u00f3n de las empresas pero necesitamos que quede establecido\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi no existe una ley dif\u00edcilmente se va a hacer algo porque las reglas y las mejores pr\u00e1cticas en todo se van a trabajar si est\u00e1n establecidas, pero si la empresa, si la organizaci\u00f3n quiere hacer algo, pero no est\u00e1n obligados, eso va a cambiar acorde a la necesidad de la empresa, pero si hay una ley nacional que te obliga a hacer esos cambios, pues tienes que seguir la ley, entonces: sin una ley en nuestros pa\u00edses, lo digo sinceramente, o sea, todo todo se va a quedar en un buen deseo\u201d, dijo por su parte Mayda \u00c1vila. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEs necesaria una verdadera pol\u00edtica p\u00fablica nacional en materia de aviaci\u00f3n que contemple, como un punto importante, la equidad de g\u00e9nero y algo que es vital es que se fomente desde las primeras infancias la participaci\u00f3n de la mujer no solo en la aviaci\u00f3n sino en cualquier profesi\u00f3n\u201d, destac\u00f3 Er\u00e1ndeni Calder\u00f3n., <\/p>\n\n\n\n

Visibilidad: No puedes ser lo que no ves<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNo puedes ser lo que no ves\u201d, es una frase que muchas de las mujeres en el sector han repetido de una u otra forma resaltando la importancia de la representaci\u00f3n para las j\u00f3venes y las ni\u00f1as.  Al tener una figura a quien seguir, una posibilidad se abre y para muchas fue una figura masculina pero ahora, ellas han sido el ejemplo de muchas otras, y eso cambia la perspectiva, como lo hizo Liz Abadie.<\/p>\n\n\n\n

\u201cVisibilizar: que las chicas se den cuenta que se puede hacer, pero uno tambi\u00e9n persistir. Nosotras nos ponemos los l\u00edmites cuando no existen en realidad, entonces creo que eso es importante y mientras sigamos trabajando y haciendo las cosas bien, podemos acceder a estos puestos que necesitamos, no solo en la parte operativa, sino en la parte de toma de decisiones, en las c\u00fapulas en donde ya debemos de empezar a incursionar pero creo que es gracias a que hagamos el trabajo bien, aunque visibilizarnos es importante\u201d, se\u00f1al\u00f3 la capitana ahora jubilada. <\/p>\n\n\n\n

\u201cPrimero visibilizar que en este espacio ya hay mujeres y que estamos sumando, invitar a otras y ser ese referente para que se animen m\u00e1s j\u00f3venes a incursionar en este espacio\u201d, destac\u00f3 Martha Vera.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQue haya una campa\u00f1a nacional en la que se visualice que la mujer pertenece a todas las industrias, ya que si una ni\u00f1a ve a una mujer piloto o como directora de una aerol\u00ednea o ingeniera aeroespacial, puede inspirarse igual que si ve a una mujer m\u00e9dico o maestra. Necesitamos un pa\u00eds donde la mujer sepa que pertenece a todas las industrias y que tiene un lugar donde su participaci\u00f3n es recibida y valorada\u201d, concluy\u00f3 Er\u00e1ndeni Calder\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: A21.com.mx<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Aeronoticias): Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) el t\u00e9rmino equidad significa \u201cel proporcionar recursos y oportunidades que se ajustan a las necesidades o circunstancias espec\u00edficas de una persona o grupo\u201d para as\u00ed poder alcanzar un resultado igualitario. Es decir, la igualdad es el objetivo y la equidad es el camino.\u00a0 La realidad es que, seg\u00fan […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":89604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[32,11],"tags":[4897,4899,4898,230],"class_list":{"0":"post-89603","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internacional","8":"category-transporte-aereo","9":"tag-8m","10":"tag-equidad-en-la-aviacion","11":"tag-mujer-en-accion","12":"tag-oaci"},"yoast_head":"\n8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aeronoticias.com.pe\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Aeronoticias.com.pe\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-08T15:07:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-08T15:07:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redacci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@aeronoticias\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@aeronoticias\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redacci\u00f3n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/\",\"url\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/\",\"name\":\"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-03-08T15:07:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-08T15:07:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#\/schema\/person\/16212a617c73f78916b13194154243bd\"},\"description\":\"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg\",\"width\":1600,\"height\":730},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/\",\"name\":\"Aeronoticias.com.pe\",\"description\":\"Noticias de tranporte aereo, turismo, hoteles, gastronomia, actualidad, internacional\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#\/schema\/person\/16212a617c73f78916b13194154243bd\",\"name\":\"Redacci\u00f3n\",\"sameAs\":[\"http:\/\/Redacci\u00f3n\"],\"url\":\"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/author\/celeste\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n","description":"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n","og_description":"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..","og_url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/","og_site_name":"Aeronoticias.com.pe","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Aeronoticias.com.pe\/","article_published_time":"2024-03-08T15:07:06+00:00","article_modified_time":"2024-03-08T15:07:13+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":730,"url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redacci\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@aeronoticias","twitter_site":"@aeronoticias","twitter_misc":{"Escrito por":"Redacci\u00f3n","Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/","url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/","name":"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg","datePublished":"2024-03-08T15:07:06+00:00","dateModified":"2024-03-08T15:07:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#\/schema\/person\/16212a617c73f78916b13194154243bd"},"description":"MUCHAS TRABAJAN FUERTEMENTE Y EN CONJUNTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES Y FOMENTAR QUE CADA VEZ SEAN M\u00c1S EN LA INDUSTRIA Y LA CREACI\u00d3N DE UNA POL\u00cdTICA PUEDE SER UN GRAN PASO..","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg","contentUrl":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/OM.jpeg","width":1600,"height":730},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/8m-mujeres-en-accion-por-la-equidad-en-la-aviacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8M: Mujeres en acci\u00f3n por la equidad en la aviaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#website","url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/","name":"Aeronoticias.com.pe","description":"Noticias de tranporte aereo, turismo, hoteles, gastronomia, actualidad, internacional","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/#\/schema\/person\/16212a617c73f78916b13194154243bd","name":"Redacci\u00f3n","sameAs":["http:\/\/Redacci\u00f3n"],"url":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/author\/celeste\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}