{"id":97603,"date":"2026-01-21T10:56:17","date_gmt":"2026-01-21T15:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/?p=97603"},"modified":"2026-01-21T10:56:23","modified_gmt":"2026-01-21T15:56:23","slug":"alcanza-la-industria-aerea-41-6-de-participacion-femenina-en-2024-iata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aeronoticias.com.pe\/noticiero\/transporte-aereo\/alcanza-la-industria-aerea-41-6-de-participacion-femenina-en-2024-iata\/","title":{"rendered":"Alcanza la industria a\u00e9rea 41.6% de participaci\u00f3n femenina en 2024: IATA"},"content":{"rendered":"\n

(Aeronoticias)<\/strong>: Durante el 2024 el porcentaje de mujeres empleadas en la industria a\u00e9rea a nivel mundial ascendi\u00f3 a 41.6%, inform\u00f3 la Asociaci\u00f3n de Transporte A\u00e9reo Internacional (IATA) mediante su programa \u201c25by2025\u201d, el cual busca mejorar la representaci\u00f3n femenina en el sector.<\/p>\n\n\n\n

Esta cifra se obtuvo del reporte que entregaron 142 signatarios de los 216 que est\u00e1n inscritos en la iniciativa iniciada en 2019. Entre los inscritos hay aerol\u00edneas, prestadores de servicio, aeropuertos, organizaciones\/gobiernos, arrendadoras y agencias de viajes, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Si bien el 41.6% solo es ligeramente mayor al 41% de representaci\u00f3n femenina que IATA report\u00f3 en 2023, la misma organizaci\u00f3n aclar\u00f3 que los recientes resultados presentados \u201cno son directamente comparables\u201d con los del a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste informe ofrece una fotograf\u00eda de los datos de 2024; no se limita a la muestra (m\u00e1s peque\u00f1a) de firmantes que enviaron informaci\u00f3n en todos los a\u00f1os de la encuesta, sino que se basa en los datos de 142 signatarios que reportaron para el a\u00f1o 2024. Esto garantiza una visi\u00f3n m\u00e1s representativa de los avances recientes, aun cuando la muestra de participantes pueda variar de un a\u00f1o a otro\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Entre los 142 signatarios se report\u00f3 una fuerza laboral de un mill\u00f3n 3 mil 128 empleados, de los cuales 417 mil 360 son mujeres (41.6%). Entre los firmantes hay 119 aerol\u00edneas, entre las que se acumul\u00f3 una fuerza de trabajo de 871 mil 935 personas, de los cuales 375 mil 155 son mujeres (43%).Asia-Pac\u00edfico result\u00f3 la regi\u00f3n con mayor representaci\u00f3n femenina en 2024, con 48.1%, seguida por Norte de Asia (44%), Europa (39.1%), las Am\u00e9ricas (38%) y \u00c1frica y Medio Oriente (34.4%).<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las mujeres en puestos senior, estas llegaron a un 31.4% de representaci\u00f3n en el 2024, mientras que en roles t\u00e9cnicos el n\u00famero se coloc\u00f3 en un 23.3%. Solamente en las aerol\u00edneas, los puestos senior ocupados por mujeres ascendieron a 31.3%, los roles t\u00e9cnicos a 24.5% y los puestos de cabina de vuelo (flight deck) a 6.2%; en este \u00faltimo rubro Europa es la regi\u00f3n con mejor representaci\u00f3n al alcanzar un 7%.<\/p>\n\n\n\n

Retomando los datos de todos los firmantes, Europa tambi\u00e9n es la regi\u00f3n con la mayor representaci\u00f3n femenina en puestos senior con un 35.2%, mientras que Am\u00e9rica se puso en lo alto en el apartado de roles t\u00e9cnicos con un 30%.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de \u201c25by2025\u201d es incrementar la proporci\u00f3n de mujeres empleadas en un 25% o alcanzar una participaci\u00f3n m\u00ednima del 25%, cifra que la asociaci\u00f3n se fij\u00f3 para alcanzar en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Desde el arranque de la iniciativa, al menos un tercio de 174 firmantes que han aportado su informaci\u00f3n regularmente (33.8%) cumpli\u00f3 con ambos objetivos, mientras que un 31.1% adicional alcanz\u00f3 solamente la meta de nivel y el 13.9% la de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Tanto en cabina de vuelo como en roles t\u00e9cnicos, m\u00e1s del 50% de estos firmantes cumpli\u00f3 al menos uno de los objetivos, predominantemente el objetivo de crecimiento del 25%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn conjunto, estos resultados son alentadores, ya que muchos firmantes ya hab\u00edan alcanzado sus metas de \u201825by2025\u2019 hacia finales de 2024. Si bien el avance es motivo de celebraci\u00f3n, los resultados tambi\u00e9n dejan claro que existen oportunidades \u2014y la necesidad\u2014 de seguir avanzando y mejorando\u201d, explic\u00f3 IATA en su reporte.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: A21.com.mx<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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