(Aeronoticias).– Frente a la intención de algunos congresistas de la Comisión de Trabajo del Congreso de modificar el Régimen Laboral Agrario, el Vicepresidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Carlos Lozada, manifestó que la medida restaría competitividad al sector, que en la actualidad ofrece jornales superiores al estipulado por la ley, pues se incrementaría significativamente el costo de la mano de obra.
En ese sentido, confió en que las autoridades velarán por mantener el desarrollo del sector y la promoción de las exportaciones. “Una lección del pasado que los legisladores deben recordar es que una ley no puede lograr lo que la economía no puede sustentar. Nos referimos a que los intentos de incrementar las remuneraciones mediante decretos es un recurso muy antiguo y al mismo tiempocontraproducente”, expresó.
Lozada precisó que el jornal que reciben los trabajadores del sector agroexportador es uno de los más altos en comparación con los que ofrecen otros países. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los salarios mensuales durante este año en la India ascendieron a US$ 117.9, mientras que en Colombia y México fue de US$ 168.8 y US$ 213.2 respectivamente. En el Perú, el sueldo mensual para un trabajador del sector agro es de US$ 253.1, el cual se incrementó en 23% durante los dos últimos años.
“ADEX no se opone a la mejora de las remuneraciones y el nivel de vida de los trabajadores agrícolas. Lo que queremos dejar en claro es que debemos actuar con un mínimo sentido económico, y las cifras nos ayudan a demostrarlo”, indicó.
Según ley, el jornal diario debe ser de S/. 26.5; pero, las empresas agroexportadoras pagan en promedio más de S/. 32 soles. Ello, debido a que la dinámica empresarial en las zonas agrícolas orientadas a la exportación ha generado tal demanda de mano de obra que el mayor problema que enfrentamos es la escasez de trabajadores.
“Uno de los argumentos que se esgrime entre algunos parlamentarios es que el jornal diario que se paga en el agro es de S/. 19 soles. De ser cierta esa cifra, solo reflejaría actos ilícitos, que no deberían ocurrir. Nos revela que el punto débil del régimen laboral agrícola no es su concepción sino la falta de fiscalización que hay sobre el tema. Imagínense, si la institucionalidad laboral no puede contener la informalidad con un jornal diario mínimo de 26.5 ¿Cómo va a combatir este mal si el jornal mínimo sube a S/. 30 o a S/. 32?”, enfatizó el vicepresidente de ADEX.
Explicó que hoy cuando los mercados internacionales empezarán con una promoción agresiva de sus exportaciones para mejorar sus economías, el Perú debe valerse de medidas que lo ayuden a ser más competitivo en el mundo.
Generador de empleo
Expresó que es de suma importancia que se mantengan medidas como la Ley de Promoción del sector Agrario – Nº 27360, que tan buenos resultados ha dado en términos de generación de empleo y formalización. “El sector agroexportador cuenta con la tasa más alta de generación de empleo pues brinda 119 puestos de trabajo por cada millón de dólares exportador, y a la fecha emplea a 379,234 personas, ofreciéndoles la posibilidad de desarrollo”, dijo.
Agregó que durante los últimos años (2000-2010) el sector agroexportador permitió la exportación de 309 productos nuevos a 64 de destinos. Asimismo, permitió la creación de 1,330 nuevas empresas exportadoras, de las cuales 1,146 son pymes y mypes.
El representante gremial explicó que el Agro necesita un régimen laboral Simple, Intermedio, y Flexible. El primero, porque requiere adaptarse a la cultura tradicional del trabajador agrícola.
“El régimen laboral para los trabajadores del sector agro también debe ser Intermedio entre el salario agrícola general y el salario del régimen general; para fomentar la capacitación y la mejora de la productividad y el jornal. Además debe ser Flexible para adecuarse a la estacionalidad de la producción y la inestabilidad de los mercados”, finalizó.
