(Aeronoticias): Aviación Digital, Sp.- La Real Sociedad Aeronáutica (RAeS) y la Universidad del Oeste de Inglaterra (UWE) llevaron a cabo una mesa redonda para abordar la desigualdad de género entre pilotos y entrenadores de vuelo. El evento, liderado por la profesora Susan Durbin, Stella Warren y la capitana Marnie Munns, reunió a varias aerolíneas del Reino Unido y Europa.
El informe de 2022, actualizado y discutido en esta sesión, destacó la falta de oportunidades de trabajo a tiempo parcial para mujeres en altos cargos, la opacidad en los procesos de selección y los problemas de acoso sexual y bullying. David Edwards, CEO de RAeS, subrayó la urgencia de implementar medidas que fomenten la diversidad y la transparencia en la industria.
Sir Stephen Hillier, presidente de la Autoridad de Aviación Civil, abrió el evento enfatizando la importancia de diversificar el acceso a la aviación. La discusión busca establecer pasos concretos para mejorar la representación femenina, que actualmente es solo del 6% en el Reino Unido, y promover un entorno laboral inclusivo y seguro.
Más información sobre los hallazgos y recomendaciones del informe puede encontrarse en el sitio web de RAeS.
Fuente: aviacióndigital.com
