(Aeronoticias).- Aceptar el Contrato B implicaría, en un futuro, el desplazamiento de los antiguos trabajadores de Aeroméxico. Sólo esto es uno de los motivos para no aceptar dichos recortes salariales, siendo un contrato lesivo.
Esto, según se desprende de las declaraciones del secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), Ricardo del Valle.
Y es que el Contro Colectivo de Trabajo B implicaría que los nuevos empleados se despedirían de los uniformes -que la empresa hubiera pagado-, capacitación, manuales, becas, hospedaje, transportación y viáticos. Un 64% menos del salario.
Incluso si no llega a buen puerto las negociaciones entre Andrés Conesa -actual cabeza de Aeroméxico- y el sindicato, del Valle señaló que cualquier conflicto legal entre ambas partes daría como ganador a los empleados ya que la aerolínea obtiene ganancias, por lo que la presentación del Conflicto Colectivo de Naturaleza Económico -el as bajo la manga de Conesa- no tendría sentido.
Con información de T21 y con la fotografía de Stuart Lawson.
