(Aeronoticias).-Al menos unos 1.050 trabajadores de AENA con más de 55 años se han acogido al ERE voluntario que ha sido propuesto por el gestor aeroportuario, que hace posible que este colectivo siga cobrando el 85% del salario base, lo que representa una media del 72% del salario real, hasta los 64 años, según aseguró Servimedia quien citó fuentes sindicales. Cabe precisar que el plan incentivado para acogerse culmina el 31 de diciembre.
Cabe precisar que el ERE fijaba un límite máximo de 1.600 trabajadores. Con los mayores de 55 años se pueden cubrir unos 1.530 despidos. No obstante, dentro de este segundo grupo están incluidos también algunos bomberos, que difícilmente optarán por apuntarse al ERE cuando pueden jubilarse con 60 años percibiendo el 100% de la pensión.
Respecto a los menores de esa edad, hasta ahora apenas una decena han decidido apuntarse al ERE. En este caso, la indemnización es la mínima permitida, 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. La plantilla de la empresa ronda los 15.000 empleados.
Mientras, los empleados del servicio de limpieza de la Terminal 4 del aeropuerto de Madrid-Barajas tienen previsto iniciar una huelga indefinida a partir del próximo 3 de enero, según señalaron a Efe fuentes del Comité de Empresa. Los trabajadores de Eulen, empresa adjudicataria del servicio, aseguran que la empresa se ha negado a negociar, pese a que ya han encadenado tres jornadas de huelga en protesta por las reducciones salariales y la modificación del convenio colectivo que llevará a cabo la compañía desde el 1 de enero.
