(Aeronoticias).-Para evitar hechos como lo sucedido el pasado 22 de abril, en el que una huelga masiva del personal de tierra impidió la salida de casi todos los 1.720 vuelos de Lufthansa previstos para ese día, cuyas pérdidas causadas por estas protestas fueron estimadas en 15 millones.La compañía aérea alemana Lufthansa, llegó a un acuerdo con sus 33.000 empleados de tierra en el país, el mismo que implica mejoras salariales y más protección frente a los despidos, así como poner fin a las huelgas.
Cabe precisar que el acuerdo entre Lufthansa y el sindicato del sector servicios Verdi estará vigente hasta marzo de 2015 y contempla subidas escalonadas entre 3% y 4,7% para el personal de las diferentes divisiones de la compañía. Tanto la empresa como el sindicato han aceptado aumentar las ayudas para la formación de los empleados del consorcio del 5,2% y una mayor protección contra el despido.
Lufthansa se encuentra inmersa en un plan de reestructuración global, que implica la supresión de 3.500 puestos de trabajo en administración, por el que intenta ahorrar 1.500 millones de euros. La compañía aérea aspira a cuadriplicar sus beneficios operativos hasta los 2.300 millones de euros en 2015 desde los 524 que obtuvieron el año pasado. También quiere operar sus vuelos de corta y media distancia con su filial German Wings.
Stefan Lauer, encargado de personal de la junta directiva de la aerolínea, ha manifestado que el acuerdo salarial es justo y que es muy importante que ahora la compañía en emnción pueda ofrecer a sus pasajeros un fiable programa de vuelos «libre de perturbaciones».
La mejora salarial se introducirá en agosto. Lufthansa ha prometido no forzar despidos hasta marzo de 2015.
